按照中央和省州党委的统一安排部署，我州5县人大、政府、政协领导班子换届选举工作于9月中旬圆满结束，全州5县共选举产生新一届领导班子成员113人，领导班子职数、结构和交叉任职、干部交流等均符合政策规定和要求。
党委人事安排大格局得到全面实现。五县按照州委的部署，把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事原则有机结合起来，改进候选人介绍方式，规范投票方式，创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件，切实保障代表、委员的民主权利，从而保证了党委意图的顺利实现。省州委提名的县委、人大、政府、政协领导班子成员及法院、检察院“两长”共113名候选人均高票或全票当选，当选率为100%。
领导班子配备改革取得实质性进展。按照这次换届的政策，进一步精简了县委常委领导班子职数。全州五县各减少了1名县委常委职数，由1名党政交叉任职的常委兼任宣传部长，较上届减少5名；在各县党政班子中各配备了1名女干部；全州5名县级纪委书记和10名法检“两长”一律实行了避籍任职。切实加强了各县公安、工会工作，全州五县县委常委均兼任县总工会主席，公安局长担任政府党组成员。
班子结构进一步优化，整体功能不断增强。从年龄结构上看，选举产生的县级领导班子成员平均年龄44.5岁，35岁左右的8名，占班子成员总数的7.1%，五县党政领导班子均配备了35岁左右的年轻干部。同时保留了一批工作经验丰富、年龄相对较大的班子成员，形成了以35岁至50岁左右的干部为主体，老中青干部合理搭配的年龄结构。从学历层次上看，新一届县人大、政府、政协领导班子及法检两长中，大专以上学历的109人，占班子成员总数的96.5%，较上届提高了4.2个百分点。从专业构成上看，既有熟悉经济社会管理的干部，也有熟悉城乡建设、财政金融、法律科技和农业农村工作等方面的干部，班子分工合理、专业配套、优势互补，整体功能进一步增强。
“三类”干部配备力度得到明显加大。班子成员中女干部11名，占班子成员总数的9.7%，较上届提高了0.9个百分点，五县党政领导班子中各配备了1名女干部。少数民族干部68名，占班子成员总数的60.2%，比上届提高了0.7个百分点。党外干部15名，占班子成员总数的13.3%，达到了县级人大、政协班子中配备党外干部的要求。
干部交流力度进一步加大，干部队伍的活力进一步增强。在全州范围内对县级领导班子成员实行纵向、横向交流，对新提任县级领导班子成员尽量实行易地任职。113 名县级领导班子成员中共交流68名，占班子成员总数的60.2%。新进班子干部的德才素质总体比较好，创新意识比较强，大多数担任过乡镇主要领导和重要部门的负责人，具有较全面的基层工作经验和组织领导能力。人大班子新进了不少熟悉法制工作和议政能力较强的干部，政协充实了一些新社会组织、新经济组织界别的代表人物。进一步统一了思想，形成了加快发展的新动力。这次换届是我州在深入学习贯彻党的十七大精神的关键时期进行的，各县召开“两会”，组织人大代表和政协委员认真审议人大、政府和法检两院工作报告，以十七大精神为指导，充分肯定了过去五年取得的成绩，制订了下一个五年工作目标任务。选举产生了新一届人大、政府、政协班子和法检两长，从而把各县广大干部群众紧密团结起来，在思想和行动上形成高度共识，为促进各地经济社会的全面发展奠定了坚实基础。广大干部群众进一步树立了信心，增强了加快发展意识，凝聚了人心，形成了心往一处想，劲往一处使的工作合力。
推进了基层民主，人民当家作主的民主权利进一步体现。通过广大人民群众充分行使民主权利，参与国家事务管理，依法依章参与各级领导班子的选举，进一步增强了人民群众当家作主的责任感和使命感。
在整个换届中，各级党委以党的十七大精神为指导，按照《地方组织法》、《选举法》和《政协章程》的规定，认真贯彻落实中央和省州党委有关换届工作的精神，切实加强领导，依法按章办事，坚持正确的用人导向，把扩大民主、注重民意贯穿始终，把做过细思想政治工作贯穿始终，把营造风清气正的换届环境贯穿始终，整个换届工作思想不散、秩序不乱、工作不断。换届选举中，所有候选人均以高票当选，大部分主要领导以全票当选。广大干部群众普遍反映，换届工作人心顺、风气正、效果好，通过换届，换出了领导班子的新形象，换出了干部队伍的新活力，换出了干事创业的新风气，换出了科学发展、和谐发展的新势头。（周组）
