紧抓常规管理，教学教研扎实。加强教师队伍建设，促进教师专业成长。坚持以师德为先、师能为本，不断提高师资队伍的综合素质。为教师专业成长搭台，推行“学校名师工程”系列活动，重视青年教师的培养，推进“青蓝工程”师徒结对活动。每学期组织多种形式的示范课、观摩课、研讨课及听评说课活动，如中青年教师赛课、骨干教师示范课、师徒结对汇报课等。不断建立和完善校本培训机制，实行教学研究与培训相结合，形成了边学习、边研究、边实践的合作机制和群体发展的局面。邹华英老师被评为“长沙市优秀教师”、李平贵、盛格老师被评为“长沙市卓越教师”，郑霞、唐香舒、谢小伍老师被评为“岳麓区十佳班主任”，聂钟楠老师获全国中小学外语教师园丁奖，周婷婷老师、赵小峰老师、周溪林老师获“湘江新区优秀教师”、李军老师获“湘江新区优秀教育工作者”。
