近年来，陇县积极探索“三新”组织党员教育管理新路径，扎实开展“三大行动”，全力在党员管理、党员教育、党员作用发挥上下功夫，推动“三新”组织党员流动“不流失”、务工“不误学”。
精准摸排，筑牢“新”根基。动态管理“摸底数”。采取“行业+属地”模式，通过入户走访、座谈交流、电话访谈等方式引导“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，摸清“三新”组织情况，并以“一企一表”的标准建立档案，录入“数据库”，实时动态更新，确保党组织情况清、党员队伍底数明。打造载体“抓服务”。精心打造“红色驿站”服务平台21个，配备党建书架、应急药箱、桌椅等便利设施，推出“思想领航”“技能培训”“政策咨询”等项目，让“三新”领域党建工作更有“温度”。建立机制“强联系”。从组织帮建、统筹力量入手，构建条块结合、上下联动机制，逐步形成20个成员单位齐抓共管新格局。采取平台企业单独组建、街道社区统筹组建、物流园区联合组建等方式，灵活建立党员组织5个。截至目前，全县新经济组织96家，快递员、外卖配送员等新就业群体1000余人，其中党员18名，新业态新就业“两个覆盖”质量稳步提高。
精细管理，压实“新”责任。用好基础“主阵地”。将阵地建在公司、企业内，结合县委党校、实训教育基地等阵地，组织“三新”组织党员参加全县党员干部培训班7期168人次，推动党的创新理论进车间、进企业。整合红色资源“活阵地”。深入挖掘陇县革命烈士纪念馆、固关战斗烈士纪念碑等红色资源，通过听红色故事、唱红色歌曲等沉浸式教育体验，激励“三新”组织党员守初心担使命。开辟线上“云阵地”。用好用活“学习强国”“爱陇县”APP等信息化平台，依托“陇州先锋”微信公众号，开辟“党建小课堂”“党史学习教育”“党史天天读”3个学习专栏，推出482条学习内容，为“三新”组织党员搭建随时随地可学的“指尖课堂”。
精心服务，发挥“新”作用。立足行业特色和中心城区特点，动员“三新”群体积极参与县域治理。人员融入网格。将外卖配送员、快递员、客货运车司机等新业态新就业群体纳入县域“网格化”管理，成为网格党支部的“眼睛”“耳朵”，有效解决新就业群体“人员分散、组织松散、城市融入感不强”等问题。机制嵌入日常。建立新就业群体融入城市基层治理机制，鼓励引导通过微信“随手拍”，扮演信息收集员、政策宣传员、文明引导员、志愿服务员等角色，参与基层社会治理，有效发挥“熟门熟路”优势和“一线探头”作用，在平安建设、文明创建、交通安全等各条战线发挥新作用、展现新作为。服务深入社区。充分发挥县委两新工委“红色发展服务团”作用，全年为“三新”组织开展提供政策指导、法律援助、业务咨询等各类服务212次，法律免费援助11次、就业指导28次，15名快递员、外卖配送员积极到社区报到，帮助社区群众解决急难问题18件。
供稿：陇县县委组织部
