交汇点讯 1300摄氏度的火焰旁，身高1.8米机器人在12米长的轨道上同时操作8台生产设备，不到一分钟，就有5只保温杯下线……这是4月10日，记者在海门希诺股份有限公司玻璃生产车间看到的场景。
希诺是海门一家生产玻璃杯的企业，一直被“用工难”困扰。据介绍，要培养一名合格的“烧厚底”操作工，企业至少要花费1到2年，尽管月薪过万元，依然很少有人能干得长久。曾在车间工作了9年的操作工李玉告诉记者：“操作工苦，不是因为劳动强度大，而是热得吃不消。夏天车间温度超过40摄氏度，工人的脸都熏得乌黑。”
能不能招一群不怕热的“工人”？希诺向两公里外的机器人生产企业振康机械求助。振康机械科研团队进入希诺生产车间，用一个月时间，定制开发“烧厚底”机器人。
“别看它们个子大，手却细得很，操作精度可以达到一根发丝那么细。”希诺技术部总监李凯告诉记者，机器人不怕热，也不会疲劳。引进一台机器人的成本不到一个操作工的一年工资，却可以完成三四名工人的工作量。如今，希诺在割管、压槽、封口等工序上都用起了机器人，公司拥有机器人超300台，产量三年翻了一番。
“机器人生产的玻璃杯，没有杂质，底部透亮无气泡，市场反响很好。”希诺公司生产副总邢宏洋说，原来车间里的操作工，纷纷转型成为负责产品质检和机器维护的“机械师”，不再受高温的苦，月收入还比之前平均上涨1000至2000元。
新华日报·交汇点记者 丁威程
