第二批主题教育开展以来，临高县坚持把为群众办实事摆在 突出位置，依托金牌港经济开发区，多措并举建强“金牌住工”劳务品牌，解决企业“用工荒”和群众“就业难”问题，助力金牌港开发区高速发展。
临高县以强化技能为主，提升“金牌住工”品牌的实用性，按照“因需施训”的原则，开展“订单式”“定岗式”职业技能培训，通过“理论+实操”的培训方式，培养学员的理论知识及实操熟练度，为金牌港开发区企业输送装配式建筑产业工人提供岗前培训。第二批主题教育开展以来，“金牌住工”共开展培训18期，培育1123名技术人才，不断提升务工人员技能水平，强化就业竞争能力。
成立“就业驿站”，覆盖全县11个镇，以“就业驿站”为载体，通过“劳务品牌+就业驿站+用工企业”联动模式，创新推出“订单式”“定岗式”服务，即用工企业向政府提出“点单”服务，职能部门“接单”，组织就业驿站汇总有就业需求的劳动力参加“金牌住工”装配式建筑技能培训，形成区域间定向输出、企业直接吸纳等就业方式，实现双向就业。金牌港开发区实现就业1489人，其中本地劳动力735人，让当地群众实现在家门口就业。
为加强“金牌住工”品牌建设，发挥品牌集聚效应，临高县立足装配式建筑产业发展优势，把“金牌住工”培树成省级劳务品牌，扩大劳务品牌就业规模和产业容量。通过突出劳务品牌的导向性，充分发挥“临高就业服务”“临高就业云超市”等临高就业主流平台宣传优势，定期发布“金牌住工”最新情况，利用成功就业案例宣传造势，增强品牌知晓度和美誉度，打造具有临高亮点的“金牌住工”劳务品牌。目前，“琼筑劳务-金牌住工”已成为十大省级劳务品牌之一。（临高县委宣传部）
(责编：刘瀚涛、席秀琴)
