原標題：主播騎手受追捧 線上招聘很熱鬧
忙碌的外賣小哥。 記者王俊星攝
“直播帶貨”拉動消費。 記者劉凱達攝
來自昆明學院大四的學生張慧，今年在家度過了一個漫長的假期。受疫情影響，學校遲遲未能開學。畢業的日子越來越近，班級群裡時常會推送一些招聘信息，但同學們的焦慮還是有增無減。張慧說：“疫情之下，今年的就業壓力很大。我們在觀望的同時，也在積極投遞簡歷尋求就業機會。”
據教育部統計，近年來我國高校畢業生規模逐年攀升，今年將再創新高，達874萬人。年初新冠肺炎疫情的發生，不隻對大學生就業造成沖擊，整個就業市場都在發生變化。昆明作為新一線城市，是很多畢業生的首選之地。而疫情之下，昆明職場也出現新動向：線上招聘是求職的主流方式，宅家做直播，外出當騎手，新興職業成為很多人就業的熱門選擇。
大學生就業不容樂觀
線上招聘成為主流
就業難，今年更比往年難。智聯招聘發布的《2020年大學生就業力報告》顯示，與去年同期相比，今年第一季度大學生招聘需求人數減少了16.77%，但求職申請人數增加69.82%。這樣一個鮮明的數據，不難看出，大學生就業形勢不容樂觀。
“我學的是新聞學，很難找到對口的崗位，網上招聘的大多是培訓、銷售等，適合自己的崗位競爭特別大。”張慧的苦惱是很多大學生的共同心聲。其實，在疫情期間，不同專業所表現出的競爭優勢也不盡相同。
此前，人社部《全國招聘求職100個短缺職業排行》中，房地產開發/經紀/中介、銷售業務、技工/操作工、教育/培訓、社區/居民/家政服務和保險等職業的就業形勢相對較好，表明這些職業中明顯存在人才短缺的現象。其中，醫藥生物工程行業在此次疫情背景下表現出較好的就業形勢。
而IT管理/項目協調、硬件開發、公關/媒介、IT質量管理/測試/配置管理、廣告/會展，這些職業的CIER指數（反映就業市場上職位空缺與求職人數的比例變化）均同比下降。此外，受疫情影響，交通/運輸、IT服務(系統/數據/維護)、旅游/度假、汽車/摩托車等行業的大學生就業形勢也較為嚴峻。
盡管如此，張慧和同學依然在網上到處投遞簡歷，不僅有昆明的，還投向了成都、廣州等地。功夫不負有心人，廣州一家新媒體公司向張慧發來了“橄欖枝”。“人力資源主管給我打了電話，加微信后把我拉到了一個群裡，之后進行了視頻面試。”第一次視頻面試，張慧很緊張，提前把面試可能問到的問題寫了下來，還特地把房間收拾了一下，換了一套正裝。“視頻面試能夠大大節約面試准備時間和溝通成本，打破了空間限制。” 張慧說，目前那家公司的通知還沒來，自己又進行了幾次線上面試，希望能早點簽訂三方協議，定下工作。
為緩解疫情期間企業無法線下進校招聘的難題，智聯招聘在全國范圍內開展百余場公益空中雙選會，打破了企業和求職者的時間地域限制，幫助雙方順利實現就業對接。智聯招聘昆明公司市場部負責人李東介紹，傳統線下招聘模式任務重、周期長且成本高，工作人員的差旅費、海報等都是難以砍掉的“硬成本”，而空中宣講會更像是人力資源主管作為主播的帶貨直播，除了配合防疫制造“無接觸”場景外，還提高了招聘工作的投入產出比。
疫情之下宅經濟火爆
主播和騎手成熱門選擇
“如今斗南10家店鋪，有8家都在直播賣花。”斗南花農的一句話，道出了疫情影響下花農花商的轉型大潮。2月份，是這個亞洲最大鮮切花交易市場的“寒冬”，物流因疫情受阻，大批鮮花嚴重滯銷，無數鮮花在田中開放、凋零。
一家新媒體公司負責人余洪注冊“花哥”賬號，率先通過短視頻平台+直播帶貨的方式，幫花農擺脫眼前困境。直播僅7天，就賣出鮮花近150萬枝。4月18日，呈貢區委、區政府與抖音聯合發起“DOU in 鮮花小鎮——全國首個花卉產業抖音直播示范小鎮”項目，直播眼下已經成為花商、花農的銷售渠道之一。
直播行業早已發展多時，疫情下“宅經濟”興起，更是助添了一把火。直播行業逆勢崛起迅速形成了巨大人才缺口，相關崗位人才需求直線上升。
隨便打開一個招聘網站，搜索主播崗位，選定城市為昆明，一下子就出現了數百個崗位。薪資最低不少於每月4000元，大部分都在每月1萬元以上，涵蓋了媒體、生物科技、服裝批發、珠寶首飾等各種各樣的行業。智聯招聘數據顯示，春節復工后一個月內，企業整體招聘職位數與招聘人數分別同比下降31.43%和28.12%，而直播相關崗位招聘職位數同比上漲83.95%，招聘人數增幅更是達132.55%。
值得一提的是，除全職崗位以外，直播類崗位也成為靈活就業的蓄水池，直播相關兼職崗位的數量同比增長166.09%，是全職崗位增速的2倍有余。薪酬方面，今年春節后一個月內，直播相關崗位的平均招聘薪酬為9845元/月，高於全行業平均水平，較去年同期小幅上漲1.63%。
“宅經濟”大行其道，外賣員的數量也有了顯著提升。阿裡本地生活服務公司發布的《2020餓了麼藍騎士調研報告》顯示，餓了麼為國家級貧困縣提供近30萬騎手就業崗位。雲南騎手多數來自貧困縣，其中昆明的佔比為16%，比率在省會城市及直轄市中排名第一。
在外賣配送工作之外，騎手們也擁有多重人生。“我是電影院的一名工作人員，電影院遲遲不開，隻能發很少的工資，我就做起了外賣騎手。”畢輝說，現在他跑外賣每個月收入能達到五六千元。等電影院開業后，他打算利用下班時間繼續做外賣員。餓了麼蜂鳥數據顯示，在昆明64%的藍騎士都擁有多重身份。其中，25%為小微創業者，3%為自媒體博主，14%此前從事技術工種，7%曾是司機，4%來自白領。
昆明作為新一線城市
優勢凸顯成求職熱門地
去年5月，《城市商業魅力排行榜》發布，昆明成功上位，躋身新一線城市。昆明之所以能夠入榜新一線城市，主要是因為人才吸引力指數顯著增長，而這也在疫情期間的就業市場有所體現。從中國人民大學中國就業研究所聯合智聯招聘公司發布的《2020年大學生就業力報告》中可以看到，一線、新一線城市及部分省會城市成為畢業生首要選擇，期望去北京、廣州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重慶、鄭州、昆明等城市就業的學生比例較高，這些城市的知名企業數量及就業機會較多，同時人才競爭也相對激烈。
昆明作為疫情期間最早復工的城市之一，在各種政策支持下，復工后就業市場環境呈向好態勢。智聯招聘數據顯示，昆明地區復工后第二周的招聘職位數環比增加32.21%，簡歷投遞量環比增速為50.18%，競爭指數也由7.8上漲至9.1，回溫狀態明顯。這其中也與薪酬因素分不開，相關數據顯示，昆明地區今年春季求職期的平均薪酬為7744元/月，競爭指數30.4，排名第22，競爭指數絕對值環比增長15.3，排名上升7位。其中，醫藥/生物工程行業的平均招聘薪酬環比增長15%至8247元/月，這與疫情期間各類藥品、防護用品等購買需求加大有關。
春季在往年一直是跳槽高峰，是企業招聘和求職者找工作雙向繁榮的階段，然而今年也受到了影響。“本來計劃年后辭職的，但還有房貸、車貸要還，現在辭職再找工作風險太大了。” 就職於一家文化傳播公司的小劉說，這種情況下，自己打算先學習一些新技能，增進自己的本領。
疫情防控也給昆明白領帶來了職業新體驗，根據調研報告，有44.14%的昆明白領表示使用過遠程辦公。此外，疫情期間體驗彈性考勤的昆明白領佔比為30.63%。很多昆明白領還報了在線職業培訓班，希望通過提升自己的思維模式、獲得証書、學得新技能等，以增進職業安全感。
智聯招聘昆明公司市場部負責人李東認為，對於企業來說，應重視員工真實訴求，並加強白領的職業培養以降低人才流失。而職場人則需要制定更加長期的職業目標，修煉內功以提高自身的職場競爭力。（陳雯）
(責編：木勝玉、朱紅霞)
